Performans Düşüklüğü Nedeniyle İşten Çıkarma: Usul ve Haklar
Performans düşüklüğü nedeniyle işten çıkarma, ancak işçinin performansı önceden belirlenmiş, işçiye bildirilmiş ve gerçekçi ölçütlere göre sürekli biçimde düşük çıkıyorsa geçerli olur. İşveren ayrıca fesihten önce…
