Hesaplama Araçları

Koşullu salıverme oranları:

• Genel suçlar: 1/2 (CGTİHK m. 107).
• Cinsel suçlar, uyuşturucu ticareti, örgüt suçları: 2/3.
• Terör suçları, çocuğun cinsel istismarı: 3/4.
• İlk tekerrür (TCK m. 58): Genel suçlarda KS oranı 2/3'e çıkar.
• İkinci kez tekerrür: 3/4 (eski "koşullu salıverme yok" kuralı kaldırılmıştır).

Çocuk hükümlüler için süre kredilemesi: 12-15 yaş için 1 gün kapalı = 3 gün, 15-18 yaş için 1 gün kapalı = 2 gün sayılır. Bu nedenle aynı cezada çocukların yatarı çok daha kısa olur.

Denetimli serbestlik:

• Suç tarihi 31 Temmuz 2023 sonrası: 1 yıl (CGTİHK m. 105/A).
• Suç tarihi 31 Temmuz 2023 ve öncesi: temel 3 yıl; ek hak kullanıldığında +3 yıl eklenerek toplam 6 yıl. Ek hak kullanıldığında aşağıdaki zorunlu fiili yatar şartları işler.

Açık cezaevine ayrılma — kapalıda asgari kalış:

• Toplam cezası 10 yıldan az olanlar: en az 1 ay kapalı (iyi hâl ve koşullu salıverme tarihine 7 yıl veya daha az kalması şartıyla).
• Toplam cezası 10 yıl ve üzeri olanlar: toplam cezanın 1/10'u kadar kapalı (iyi hâl ve koşullu salıverme tarihine 7 yıl veya daha az kalması şartıyla).

Hesaplanan net yatar süresi asla 0 olamaz; ceza ne kadar küçük olursa olsun yasada belirtilen asgari süreler ceza infaz kurumunda geçirilmek zorundadır.

Bu hesaplama bilgilendirme amaçlıdır. Disiplin cezaları, iyi hâl, yargılama sırasında geçen süre (mahsup), özel indirimler ve diğer faktörler somut dosyada sonucu etkileyebilir. Mutlaka bir ceza avukatına danışın.

Kıdem tazminatı = (Giydirilmiş günlük brüt ücret × 30) × tam çalışma yılı + (artan aylar için orantısal hesap).

• 1 yıldan az hizmet için kıdem tazminatı doğmaz.
• Bir tam yıl çalışılan her dönem için 30 günlük ücret esas alınır; tam yıl olmayan kısımlar gün esasına göre orantılı hesaplanır.
• Kıdem tavanı: Her yıl Maliye Bakanlığı'nca açıklanan kıdem tavanı, hesaplanan tutar üzerinde uygulanır. 2026 yılı için tavan tutarını resmi kaynaklardan doğrulamanızı öneririz.
• Kıdem tazminatından sadece damga vergisi kesilir; gelir vergisinden muaftır.

Hesaplanan tutar bilgilendirme amaçlıdır. Somut olayınızda kıdem tavanı kontrolü, ücret bileşenlerinin değerlendirilmesi ve fesih nedeninin uygunluğu için bir avukata danışın.

İhbar süresi, çalışma süresine göre kademelendirilir (4857 m. 17):

• 0 - 6 ay arası çalışma: 2 hafta
• 6 ay - 1,5 yıl arası: 4 hafta
• 1,5 - 3 yıl arası: 6 hafta
• 3 yıldan fazla: 8 hafta

İhbar tazminatı = günlük brüt ücret × 7 × hafta sayısı formülü ile hesaplanır. Sözleşmede daha uzun süreler kararlaştırılabilir; daha kısa süreler ise geçersizdir.

İhbar tazminatından gelir vergisi ve damga vergisi kesilir. Süreli fesih bildirimi karşılığında çalışılan dönem ücretine ek olarak doğar.

Yenilenen kira yılındaki yasal azami kira tutarı:

Yeni Azami Kira = Mevcut Kira × (1 + TÜFE Ortalaması/100)

• 11.06.2022-01.07.2024 arasında konut kiraları için %25 azami artış sınırı uygulandı (geçici 7102 sayılı Kanun).
• 1 Temmuz 2024'ten itibaren konut kiralarında da TÜFE 12 aylık ortalaması esas alınmaya başlandı.
• İşyeri kiralarında 12 aylık TÜFE ortalaması her zaman geçerli olmuştur.
• TBK m. 343 uyarınca kira sözleşmelerinde yer alan ve TBK'ya aykırı (örn. fahiş artış öngören) düzenlemeler geçersizdir.

Sözleşmenizde belirlenen artış oranı yasal sınırın üzerindeyse, sınırı aşan kısım geçersizdir; yasal sınır uygulanır. Kira artış oranı uyuşmazlıklarında bir avukata danışın.

Boşanma davası harç ve masrafları üç kalemden oluşur:

• Maktu başvuru harcı: Her dava için sabit bir tutar (2026 yılı için yaklaşık ₺615 — Harçlar Kanunu Tarife 1).
• Maktu karar ve ilam harcı: Anlaşmalı boşanmada sabit, çekişmeli boşanmada talep edilen tazminata göre nispi (binde 68,31).
• Gider avansı: Mahkeme tarafından belirlenir (2026 itibariyle ortalama ₺3.500 — tanık gideri, posta, müzekkere, bilirkişi vb.). Davanın sonunda kullanılmayan kısım iade edilir.
• Avukatlık ücreti: Avukatla aranızda yapılacak sözleşmeye göre belirlenir. AAÜT 2026 alt sınır anlaşmalı boşanmada ₺30.000+, çekişmelide ₺40.000+ civarındadır.

Hesaplanan tutarlar yaklaşık ve günceldir. Yeniden değerleme oranları her yıl güncellendiği için, dava açma tarihindeki resmi tarifeyi mahkeme veznesinden teyit edin.

Yasal süreler:

• Hukuk (HMK): Tebliğden itibaren 2 hafta.
• Ceza (CMK 8YP): 1 Haziran 2024 sonrası tüm ceza kararları için tebliğden itibaren 2 hafta. (Eski 7 gün ve tefhim ayrımı yoktur.)
• İdare/Vergi (İYUK): Tebliğden itibaren 30 gün.
• İvedili yargılama (İYUK m. 20/A): Tebliğden itibaren 15 gün — adli tatilde durmaz.

Süre matematiği:

• Gün ile belirlenen süreler (30/15): Tebliğ günü hesaba katılmaz; tebliği takip eden ilk günden sayılmaya başlanır.
• Hafta ile belirlenen süreler (2 hafta): Tebliğ gününe karşılık gelen son haftadaki günde biter (Çarşamba → 2 hafta sonraki Çarşamba).

Hafta sonu / resmi tatil: Son gün cumartesi, pazar veya ulusal/dinî bayrama denk gelirse, takip eden ilk iş gününün mesai bitimi son gündür.

Adli tatil (20 Temmuz - 31 Ağustos): Son gün bu aralığa denk gelirse, süre otomatik olarak 7 Eylül tarihine (7 Eylül tatilse ilk iş gününe) uzar. İvedili yargılamada bu kural uygulanmaz.

Hesaplama bilgilendirme amaçlıdır. Tebligatın usulsüz yapılması, mücbir sebep, mazeret veya eski hâle getirme gibi süreyi etkileyen istisnalar somut olayda değerlendirilmelidir. Hak düşürücü süredir; kaçırılırsa karar kesinleşir.

TCK m. 51 uyarınca hapis cezasının ertelenebilmesi için:

• Cezanın 2 yıl veya daha az hapis cezası olması (18 yaşından küçükler ve 65 yaşından büyükler için 3 yıl).
• Sanığın daha önce kasıtlı bir suçtan 3 aydan fazla hapis cezasına çarptırılmamış olması.
• Yargılama sürecinde gösterdiği pişmanlık dolayısıyla mahkemenin tekrar suç işlemeyeceği kanaatine varması.
• Erteleme süresi 1-3 yıl arasındadır. Bu sürede yeni bir suç işlenmezse mahkûmiyet hiç verilmemiş sayılır.

Erteleme kararı hakimin takdirindedir; tüm koşullar sağlansa bile hakim erteleme kararı vermek zorunda değildir. Somut dosyanız için bir ceza avukatına danışmanız gerekir.